* 1. 贵公司的就业人数为：（填空，如无该学历请填“0”）
总人数 高中（含中专、技校）及以下 大专（含高职）及以上
就业人数 （ ） （ ） （ ）
* 2. 贵公司的性质为：（单选）
企业
国家机关
事业单位
社会团体与民间组织
其他 ___________
3. 贵公司的工商登记注册类型为：（单选）
国有企业
民营企业
外商投资企业
港澳台商投资企业
其他，请说明 ___________
4. 贵公司所属行业为：（单选）
5. 贵公司的经营情况为：（单选）
生产以内销为主
生产以外销为主
以服务为主
其他，请说明 ___________
6. 您认为贵公司当前的经营状况为：（单选）
很好
较好
正常
困难
停业
其他，请说明 ___________
* 7. 2019年第三季度，贵公司是否有缺工情况？（单选）
是
否
* 8. 2019年第三季度，贵公司是否进行了招聘？（单选）
是
否
9. 2019年第三季度，贵公司原计划招聘总人数，以及其中高校毕业生的人数分别为多少？（无招聘计划填“0”）
总人数 高校毕业生
计划招聘人数 （ ） （ ）
10. 2019年第三季度，贵公司实际招聘高校毕业生的人数为？（无实际招聘填“0”）
______
11. 2019年第三季度贵公司实际招聘总人数，以及各岗位实际招聘的人数为：（无实际招聘人数填“0”）
总人数 生产岗位 技术岗位 管理岗位 销售岗位 其他
实际招聘人数 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
12. 2019年第三季度，贵公司新招聘人员起薪平均值为：（单位：元/月）
——————
13. 从学历来划分，2019年第三季度贵公司招聘毕业生的起薪情况为：(如果没有招聘某学历毕业生，请在对应位置填0）
大专（高职）毕业生 本科毕业生 硕士及以上毕业生
起薪（元/月） ( ) ( ) ( )
* 14. 2019年第三季度，贵公司人员离岗情况如何？（无离岗人数请填“0”）
离岗总人数 高校毕业生离岗人数
2019年第三季度 ( ) ( )
* 15. 您认为2019年第四季度贵公司所处行业的发展形势将会如何？（单选）
向好
持平
略有下降
明显下滑
其他，请说明
* 16. 2019年第四季度，贵公司是否有招聘新员工的计划？（单选）
有
否
不确定
17. 2019年第四季度，贵公司计划招聘高校毕业生的人数为：_______
18. 2019年第四季度，贵公司计划招聘总人数，以及各岗位计划招聘人数为：（如果没有招聘某岗位，请在对应位置填0）
总人数 生产岗位 技术岗位 管理岗位 销售岗位 其他
计划招聘人数 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
19. 从学历划分来看，2019年第四季度，贵公司计划招聘各学历人员的数量为：（如果没有招聘某学历，请在对应位置填0）
总人数 大专（含高职） 本科 硕士及以上 其他
计划招聘人数 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
* 20. 您认为与2019年第三季度相比，2019年第四季度的招工情况将是：
更容易
一样容易
更难
一样难
不好说
21. 您认为招聘难的主要原因是：（限选五项）
企业招聘渠道单一，力度不够
企业社保权益不能满足需要
企业薪酬待遇低，缺乏竞争力
企业（品牌、规模等）没有吸引力
企业工作环境不好（噪音、粉尘、高空作业、有毒气体、潮湿）
企业招聘岗位技术要求高
企业招聘对性别、年龄、学历等有特殊需求
企业员工流失严重
劳动力供给总量不足
人力资源市场供求信息传递渠道不畅
新生代求职人员的择业期望提高
人力资源服务业发展滞后
物价上升太快，生活成本大幅增加，求职者的预期收益大幅下降
许多基于户籍制度设计的政策，增加了就业成本，降低了工作的吸引力
企业提供的职位发展空间太窄或没有为求职者提供发展空间
其他，请说明
* 22. 贵公司目前的生产经营是否受到中美贸易摩擦的影响？
有很大影响
有较大影响
有一定影响
影响不大
没有影响
* 23. 贵公司目前是否有裁员或减员的计划？
没有
有 计划减员（ ____人）
* 24. 您希望得到以下哪两种职位的薪酬报告：（限选两项）
2019全国财务经理薪酬报告
2019全国财务主管薪酬报告
2019全国会计薪酬报告
2019全国IT经理薪酬报告
2019全国IT主管薪酬报告
2019全国IT专员薪酬报告
2019全国人事经理薪酬报告
2019全国人事主管薪酬报告
2019全国人事专员薪酬报告
* 25. 您是否愿意接受前程无忧调查顾问的电话访谈？（下拉单选）
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